Management mit zeitlicher Begrenzung -
Interimsmanagement

Kurze Urlaubsvertretungen,
längere Einsätze zur Überbrückung von Krankheiten und sonstigen Vakanzen.
Kürzeste Einarbeitungszeiten!
Zusätzliche Aufträge aus der gesamten Angebotspalette können zudem übernommen werden.
Wichtig ist es dabei, in bestem Einvernehmen mit dem Auftraggeber zu handeln, so dass ein umfassendes Vorgespräch
empfohlen wird.

Im Falle eines Generationenwechsels als auch bei sonstigen Geschäftsübernahmen.
Hilfreich ist es, zur Vermeidung vielerlei Gefahren eine externe Beratung und Begleitung zu installieren. Kompetenzen können auf diese Weise klar abgegrenzt und Stärken der einzelnen Beteiligten wertfrei betont werden. Ein klar geplantes Übergangsszenario garantiert die Erhaltung der Betriebsdisziplin und hilft vor allem, bestehende Geschäftskontakte aufrecht zu erhalten. Schwächen werden aufgezeigt und organisatorisch bzw. durch Neuverträge behoben.

Übergang im Bereich der Geschäftsleitung.
Unterstützung im Falle einer plötzlichen Trennung und Support bei der Gestaltung eines kurzfristigen Übergangs, so dass in Ruhe eine Neubesetzung ermöglicht wird.
Ausschreibung und Vorauswahl zur Neubesetzung.
Ganz nebenbei haben Sie die Möglichkeit, eine umfassende Betriebsanalyse mit entsprechenden Empfehlungen für die Zukunft zu erhalten.

Pragmatische Lösungsansätze für Betriebe, die durch Managementfehler in die Krise geraten sind.
Erledigung des aktuellen Handlungsbedarfs auf schnellstem Wege. Erarbeitung einer dauerhaften Existenzsicherung.